文章插圖
雙倍工資的計算基數是勞動者的月工資，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付 ， 向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。
法律依據：
【雙倍工資的計算基數是怎么計算的】《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
- 孔子誠信的句子經典語錄
- 大同有哪些賣早點的好地方
- 非法行醫的構成要件是什么
- 黃茶的發酵度是多少
- 計算機信息的傳遞是以
- app賺的是流量是什么意思
- 臘八粥的故事由來
- 全款買房的風險有哪些
- 冀中的地道戰的冀中是什么意思
- 企業自主創新能力的含義和類型