《勞動法》用工年齡為16歲 。
【勞動法用工年齡】《中華人民共和國勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利 。
《中華人民共和國勞動法》第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護 。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者 。
《中華人民共和國勞動法》第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動 。
《中華人民共和國勞動法》第六十五條：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查 。
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