節假日3倍工資不包括底薪那一天的工資 。法定假日是有薪假日，不上班也要視同上班發工資，所以三倍工資是不包括正常工資的，否則就等同于休息日加班了 。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶?nbsp;， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
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【節假日3倍工資包括底薪那一天嗎】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉? ，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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