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畢業生三方協議只是就業的協議,是不具有勞動合同效力的,畢業生到用人單位工作時,還需要簽訂正式的勞動合同 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同 。
【三方協議等于勞動合同嗎】已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的 , 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
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