現狀是兩方面的,有好壞兩面,是對目前狀況的大概描述 。問題則是,不好的方面 , 亟待解決的方面 , 不摻有好的一面 。是對之前描述現狀的提煉,總結,概括 ?,F狀是不帶有主觀色彩的陳述,而問題是有主觀的闡釋 。
現狀:
【現狀和問題有什么區別】1、顯現的情狀 。例句:《二十年目睹之怪現狀》第一回:“ 死里逃生 接過來看時,只見書面上黏著一個窄窄的簽條兒,上面寫著‘二十年目睹之怪現狀’ ?!?br />
?。?、臍ぐ的准?。例句:魯迅 《且介亭雜文二集·論新文字》:“同是不滿于現狀,但打破現狀的手段卻大不同:一是革新,一是復古 ?!?br />
問題:
對工作而言,造成應有狀態與現有狀態之間存在差距的各種影響因素就叫問題 。在KPI績效目標的指引下,問題都是客觀存在的,不會因為崗位作業者沒有發現就不存在,但會因為標準要求的提高而變化 。管理者的首要任務之一就是要能夠及時準確地發現問題,教導員工圍繞KPI績效提升展開提案改善 , 讓小問題在惡化成大問題之前就被發現、找到原因、實施改善,預防再次發生 。
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