1、人才的培養：國家要加大對軟件開發專業的招生力度，同時也要加大對軟件開發設備的投入力度，此外公司和企業也要不斷培養內部的軟件開發新人 。為軟件開發儲備人才資源；
2、激勵措施：國家和企業都要給軟件開發人員優厚的待遇，有所成就給予豐厚的獎勵 。這樣能讓軟件開發人員一心一意去研究去創新；
【消除軟件危機的途徑】3、開發人員：要多學習專業知識，同時先在基層去實踐操作，這樣有利于發現問題，然后開發出來的軟件才有針對性和實用性；
4、團隊協作：一個應用廣泛的軟件需要開發人員的團結協作，這就需要國家

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