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科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的“最佳方法” 。
現代管理科學學派可以說是科學管理思想的必然延伸，對現代管理理論產生了巨大的影響 。
首先采用實驗方法確定管理問題，開創實證式管理研究先河 。開創單個或局部工作流程的分析， 為流程過程管理學奠定了基礎 。率先提出工作標準化的思想， 是標準化管理的創始人 。將管理者和被管理者的工作區分開來 ， 使管理首次被視為一門可獨立研究的科學 。首次提出管理轉變必須考慮人性 。局限性：
【如何評價科學管理理論】科學管理理論的一個基本的假設就是，人是經濟人 。這種人性假設是片面的，因為人的動機是多方面的 ， 既有經濟動機，也有許多社會和心理方面的動機 ?？茖W管理理論的諸項原則在實際推行過程中，并沒有得到很好的貫徹 。在通過工時研究和動作研究來確定作業標準和定額以及工資時，如果沒有工會的參與 ， 很難建立起真正協調的勞資關系 。