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1、在招聘時把好入門關，淘汰掉不講誠信、有投機傾向的人；
2、作為一個經營者要提高自身的修養 ， 真正關心每一個員工，為職工樹立道德楷模；
3、領導必須是職工們普遍認可或尊重的人物；
4、定期從員工身邊發掘并獎勵或提拔榜樣人物；
5、適當懲戒違規的員工；
【如何提高崗位履職能力】6、定期舉辦各類知識等講座，提高員工各方面素質；
7、努力營造公平公正、積極向上的企業文化 。

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