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確認勞動關系法律依據是什么

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確認勞動關系法律依據是什么

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勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系 。
勞動關系的確立，一般是從簽訂勞動合同開始的 ， 但是如果沒有簽訂勞動合同，根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同 ， 但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動 。
法律依據：
【確認勞動關系法律依據是什么】《勞動法》第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議 。