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如果與前一個(gè)公司的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有解除是不能在其他公司入職的，新的用人單位無(wú)法繳納社保，并且《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的 ， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。
【離職沒(méi)辦完可以在其他公司入職嗎】如果兩份勞動(dòng)合同不沖突或者不影響兩份勞動(dòng)合同的執(zhí)行的話，離職沒(méi)辦完是可以在其他公司入職的 。
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