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勞動合同終止與解除有何不同

生活百科勞動

兩者的不同是：
1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同 。勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅 ， 或導致雙方勞動關系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形 。勞動合同的解除一般是需要當事人作出解除的意思表示 。
2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同 。勞動合同解除情形根據《勞動合同法》的規定 ， 勞動合同解除分為：意定解除、勞動者提前通知單方解除、勞動者隨時單方解除、用人單位單方通知解除、用人單位提前通知單方解除、前述各種解除的成就條件是不同的 。勞動合同的終止 ， 只有出現法定情形時才適用 。
【法律依據】
【勞動合同終止與解除有何不同】《勞動法》第二十四條規定，經勞動合同當事人協商一致 ， 勞動合同可以解除 。