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1、增強大家對團隊的認同感 。例如，讓團隊成員對于自己是團隊中的一員感到自豪 。如果團隊成員有風雨同舟或共命運的感覺，將會對促進團隊合作非常有利；
【提高團隊凝聚力的方法】2、讓團隊成員認識到協作的重要性 。領導要能夠讓團隊中每個成員都能意識到，成員之間的協作以及相互的貢獻對團隊的成功是至關重要的 。換句話說，沒有成員的貢獻，團隊將會以失敗告終；
3、讓成員的貢獻可衡量 。管理者要制定清晰的目標，讓團隊中每一個成員的貢獻都能夠得到衡量 。讓每個人都可以清楚地看到誰做了什么，而且也要讓每位成員都對自己的行為負責；
4、提高成員之間面對面溝通的機會 。管理者要讓每個人都明白，對于團隊而言什么是重要的，合作和不合作的結果分別會是什么樣的 。

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