無效的 。
【勞動合同只簽了一份有效嗎】勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份 。勞動者和用人單位簽訂了書面勞動合同，用人單位未給勞動者一份 ， 屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動監察投訴 。
用人單位未給勞動者一份勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
無效的 。
【勞動合同只簽了一份有效嗎】勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份 。勞動者和用人單位簽訂了書面勞動合同，用人單位未給勞動者一份 ， 屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動監察投訴 。
用人單位未給勞動者一份勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。