公司亂罰款的投訴方式是：
【公司亂罰款怎么投訴】1、可以提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責任；
2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反規定 ， 以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處于罰款，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任 。
公司亂罰款的投訴方式是：
【公司亂罰款怎么投訴】1、可以提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責任；
2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反規定 ， 以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處于罰款，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任 。