不可以利用仲裁申請解除勞動合同，勞動者提出解除勞動關系，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出 。勞動仲裁是幫助勞動者進行維權的行為方式，旨在當事人在工作過程中發生利益受損等行為 。
【法律依據】
【可以利用仲裁申請解除勞動合同嗎】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。

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