【事業(yè)單位年度考核表的作用】作用如下:
1、考核有利于評(píng)價(jià)、監(jiān)督和促進(jìn)員工的工作,有明顯的激勵(lì)作用;2、為確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù);3、為個(gè)人認(rèn)識(shí)自我、組織進(jìn)行考核,促進(jìn)員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件;4、有利于管理者了解下屬 , 以便進(jìn)行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升 。
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