企業(yè)合并分立勞動合同有效，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效 ， 勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行 。公司合并時(shí) ， 合并各方的債權(quán)、債務(wù) ， 應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼 。
【企業(yè)合并分立勞動合同有效嗎】【法律依據(jù)】
根據(jù)《公司法》第一百七十四條，公司合并時(shí) ， 合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼 。
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