根據我國相關法律規定雇員從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失，致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償 。
法律依據：
【雇員致人損害雇主承擔責任嗎】《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償 。
- 哪些情況下可以提出精神損害賠償
- 財產損害賠償的證據是什么
- 醉酒駕駛致人死亡無法賠償怎么辦
- 財產損害賠償糾紛財物應如何處理呢
- 過失致人重傷罪的民事賠償是什么
- 輕傷十級怎么判刑
- 打架把人捅死了怎么判刑
- 交通事故損害屬于什么行為
- 什么叫傷天害理
- 交通事故致人死亡怎么索賠