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1、股東通過市場約束經(jīng)營者通常可以采用解聘、接收、激勵等方法 。
2、解聘：是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法 。所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者未能使企業(yè)價值達(dá)最大，就解聘經(jīng)營者 。
【股東通過市場約束經(jīng)營者的方法是】3、接收：是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法 。如果經(jīng)營者經(jīng)營決策失誤、經(jīng)營不力，未能采取一切有效措施使企業(yè)價值提高 ， 該公司就可能被其他公司強(qiáng)行接收或吞并，相應(yīng)經(jīng)營者也會被解聘 。為此，經(jīng)營者為了避免這種接收，必須采取一切措施提高股票市價 。
4、激勵：是指將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤 ， 以使經(jīng)營者自覺采取能滿足企業(yè)價值最大化的措施 。
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