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可以休 。職工有證據(jù)證明其累計(jì)工齡超過一年的 ， 就有權(quán)利享受年休假 。
【法律依據(jù)】
《職工帶薪年休假條例》第2條，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
【入職第二年離職年假還可以休嗎】《職工帶薪年休假條例》第3條，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的 ， 年休假15天 。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。

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