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超過(guò)60歲存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

【超過(guò)60歲存在勞動(dòng)關(guān)系嗎】超過(guò)60歲存在勞動(dòng)關(guān)系,法律沒(méi)有禁止用工單位聘用超過(guò)60歲的勞動(dòng)者,超過(guò)60歲依然可以成為勞動(dòng)者 。只要未違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定且有勞動(dòng)能力的人 , 均可成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者 。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定 , 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止,也就是說(shuō),勞動(dòng)者領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之日,勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,勞動(dòng)合同的法律效力依然存在 。