文章插圖
實(shí)習(xí)期間有工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)者已經(jīng)付出了一定的勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其勞動(dòng)報(bào)酬 。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
【實(shí)習(xí)期間的工資怎么算】【法律依據(jù)】
根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十五條，畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算 。
第四十六條，到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理 ， 工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定 。

• 財(cái)務(wù)部工資計(jì)入哪個(gè)科目
• 勞動(dòng)法拖欠工資如何處罰
• 同學(xué)之間的傷感語(yǔ)錄
• 廠里不發(fā)工資怎么辦
• 姑姨與侄女之間的關(guān)系怎樣稱呼
• 新手跑長(zhǎng)途注意事項(xiàng)
• 時(shí)間速度和路程之間的數(shù)量關(guān)系是
• 如何處理好員工之間的矛盾
• 太陽(yáng)鐘是利用了什么的原理來(lái)計(jì)量時(shí)間的
• 形容千萬(wàn)不能浪費(fèi)時(shí)間的成語(yǔ)