【如何進行薪酬調(diào)查與設(shè)計薪酬方案】一、進行薪酬調(diào)查方式：
企業(yè)之間的相互調(diào)查；通過招聘獲得薪酬數(shù)據(jù)；通過專業(yè)的機構(gòu)進行薪酬調(diào)查；采集社會的公開信息；發(fā)放調(diào)查問卷方式進行薪酬信息的調(diào)查 。二、設(shè)計薪酬方案
在薪酬設(shè)計時，首先要進行薪酬調(diào)研；確定薪酬設(shè)計的目的和策略；崗位序列劃分和價值評估；薪酬體系設(shè)計：薪酬體系文件包含兩類，一是薪酬制度性文件，二是本次調(diào)薪的說明文件 。

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