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人員管理是公共組織編制管理的核心內容 。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，并讓其從事合適的工作，從而實現“人適其位，位得其人” 。
【什么是人員管理】人員管理，是指依據公共組織編制法規，按照公共管理職能調整和機構設置的需要，通過法定程序，確定公共管理人員數額、結構比例、領導職數 。

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