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1、企業(yè)績效評價體系指標(biāo)，既要滿足國家管理當(dāng)局宏觀調(diào)控需要，又要有利于債權(quán)人對企業(yè)的客觀評價 ， 還要有利于企業(yè)自我評價與考核 。
2、缺乏無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)方面的指標(biāo) 。這主要說明要注重?zé)o形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)兩個重要的潛力指標(biāo) 。
3、現(xiàn)行指標(biāo)體系主要運用企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行靜態(tài)分析 。運用歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行靜態(tài)分析不能準(zhǔn)確反映企業(yè)動態(tài)經(jīng)濟狀況 ， 也未能充分關(guān)注企業(yè)或有事項及期后事項對企業(yè)財務(wù)狀況的影響程度 。
4、采用單純的定量評價方法，缺乏與定性評價方法的綜合運用 。定量評價方法都是以企業(yè)定期編制的財務(wù)會計報表為基礎(chǔ)，對企業(yè)的盈利能力、償債能力等做出評價 。
【簡述企業(yè)獲利能力評價體系】5、評價指標(biāo)都是以歷史為基礎(chǔ)進(jìn)行縱向?qū)Ρ确治觯鲆暳藱M向比較 。我國企業(yè)績效評價往往以上年實際或歷史情況作為基數(shù)進(jìn)行對比分析 。

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