文章插圖
1、國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長 ， 但延長不得超過12個月 。
3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 。
【工傷休息工資怎么算廣西】4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的 ， 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé) 。

• 個人工資屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎
• 勞動法中工資包含哪些項目
• 工傷公司需要賠償嗎
• 怎么對上下班途中工傷認(rèn)定
• 工傷計算方法
• 工傷病情加重后的待遇有哪些
• Excel表格怎么做工資表
• 工傷和醫(yī)保的區(qū)別
• 國慶假日幾天雙倍工資
• 單位克扣工資的法律責(zé)任有哪些