清朝官員的任免流程是怎樣的清朝官員的辭職流程是怎樣的( 二 ) _知識百科

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掣簽當天，王公大臣現場坐鎮，吏部司員、主事出面執行。同時，都察院河南道御史在場監督，因為河南道御史分管監察吏部，所以到場監督。掣簽允許官員圍觀，結果當場唱出。清朝一般每月掣簽三回，上旬抽取滿族、蒙古族官缺，中旬抽筆帖式，下旬抽漢族官缺。此外又分雙月選和單月選，單月抽的是轉、調、改等班次，雙月抽的是除和升等班次。雙月選又被稱為大選，關注的人多。這是因為雙月抽的是升官和除官的人，單月選的候選人都是現任官員，因事調劑一下，也叫作急選。掣簽結果公開公布，到了清朝末年有報紙了，每個月掣簽結果要在報紙上公開。
驗看
掣簽之后的第五道程序是驗看，就是掣簽的結果還要進行審核。吏部把抽中的官員叫過來看看，看他是不是有病，符不符合任職條件，吏部堂官或王公大臣主持驗看。這是第二輪的復核。

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引見
舊時皇帝接見臣下或外賓，須由官員引領，叫“引見” 。清制，京官在五品以下，外官在四品以下，由于初次任用、京察、保舉、學習期滿留用等，均須朝見皇帝一次，文官由吏部、武官由兵部分批引見。
——引用自頭條百科
驗看之后還要引見，引見是第六道程序。吏部把驗看合格的官員，尤其是第一次任職的或者將出任關鍵崗位的官員，引見給皇帝御覽。當然，那么多人皇帝不可能一一觀察。皇帝一次會象征性地召見很多官員，吏部每次引見十來個官員，皇帝掃一下他們的名牌（上面有官員信息和簡單履歷），說一聲你們跪安吧，所有人集體磕頭后退出，就算引見完成了。遇到雍正皇帝那樣的工作狂，或者是引見要重點栽培的官員，君臣之間就會有實質性的對話，有長時間的交流，有時皇帝會召見官員多次。引見環節還真能淘汰部分官員。皇帝會在官員的名牌上批注意見，他的意見就是圣旨，可以更改已有的人事結果。皇帝罷黜不滿意的官員，調整不恰當的官員，破格任用中意的官員，都是有可能的。清朝光緒皇帝就在引見環節發現了一個半文盲的四川鹽法道，進而曝出了寵妃珍妃賣官鬻爵的線索。
給憑
通過了皇帝的法眼，就到了最后一個環節———給憑，就是授予官員赴任的憑證。古時候，一個人風塵仆仆而來，揚言自己是新來的知府，別人憑什么相信他?吏部會給他憑證，叫作“官憑” 。上面寫明誰誰誰到什么地方擔任何官，類似于后代的委任狀。同時官員自己有告身，也叫作官身。當年老舍的父親當御林軍，就有個腰牌，相當于告身，上面寫著哪個旗什么人，下面還有面貌描述“面黃無須” 。到了清朝末期有照相技術了，就把照片貼在上面。當然，吏部會把任命程序存檔，同時給地方督撫發文，確認官員任免情況。官員完全可以放心赴任，不怕所去地方和所去衙門不認。現在領導干部上任的時候都有上級組織部門的人陪同，到場宣布人事變動。古代官員是單獨拿著官憑赴任，沒有人護送，更沒有上級官員陪同。所以就出現唐僧的父親赴任江州刺史途中被強盜殺害，強盜冒任刺史的情況。

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以上是清朝官員任命的七道程序，其中有兩次審核。這兩次審核都查什么內容呢？除了基本的姓名、籍貫、家庭等情況外，有三項內容需要說明。第一項是”核事故” ，就是看官員身上有沒有背著處分，有沒有受到降級、革職留任等處分影響調動，或者有無拖欠稅賦、賠補公款未足等情況。

清朝官員的任免流程是怎樣的 清朝官員的辭職流程是怎樣的( 二 )

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