第二項審查要點是官員的資歷 。 官員人事的重要原則是較俸升轉 ， 而官員的資歷計算條條框框很多 ， 當官時間相同的官員可能歷俸結果相差好多年 ， 即便資歷完全相同的官員也可以因為經歷不同分出先后來 。
第三項內容是查回避 。 回避是古代人事制度的重要內容 。 它包括∶第一 ， 籍貫回避 。 本省官員不能用本地人 ， 防止地方主義、阻隔利益輸送 。 教職不用回避 。 古代沒有推行普通話 ， 你讓一個廣東人去遼寧教書 ， 會誤人子弟的 ， 因為老師和學生互相聽不懂對方說什么 。
第二 ， 血緣回避 ， 回避的范圍是直系親屬和三代以與的叔伯兄弟 。
【清朝官員的任免流程是怎樣的 清朝官員的辭職流程是怎樣的】第三 ， 師生回避 。 防止結黨營私 ， 基本上是官小的回避官大的 。
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