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【工作作風(fēng)方面存在不足有哪些】欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的廣度、深度和高度 。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自己分管的工作沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，只注重局部利益而忽視全局利益 。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng) 。工作方法不夠活，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上，特別是緊急突發(fā)事件優(yōu)柔寡斷、不夠靈活 。作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評(píng)和意見 。溫馨提示：工作作風(fēng)指人們?cè)诠ぷ髦兴w現(xiàn)出來的行為特點(diǎn) ， 是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格 。
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