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中西方企業文化之間的主要差異

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中西方企業文化之間的主要差異

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【中西方企業文化之間的主要差異】觀念意識的差異：中國企業強調集體主義，經濟與政治關系緊密 ， 個人利益要服從集體利益，強調民族主義和愛國主義等 。美國企業奉行個人主義，政治對經濟的干預較?。?提倡個人奮斗，崇尚獨立、自由、平等、競爭，強調個人作用 ， 注重個人表現 。企業精神的差異：中國企業缺乏企業精神 。在中國的企業里常常會用到求實、創新、開拓等詞語，但實際上中國的企業是缺乏企業精神的 。美國企業精神鮮明 。美國的企業有其獨特的企業精神，富有個性特色 。美國的企業文化就是追求卓越、追求變革的創新文化，他們強調在個人自由、機會均等的基礎上進行充分競爭 。企業制度文化的差異：中國企業以“情”為特征，實行“人治” 。中國企業的員工注重與同事、領導保持和諧的人際關系，比較重視感情投資 。美國企業以“法”為重心，實行“法治” 。美國企業法律意識普遍較為濃厚，在法律環境比較嚴格和完善的條件下開展經營與管理，用法律條文作為自己言行舉止的依據 。