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拖欠農民工工資最快最直接的解決電話 拖欠農民工工資最快最直接的解決電話

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拖欠農民工工資最快最直接的解決電話 拖欠農民工工資最快最直接的解決電話

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大家好,小豆豆來為大家解答以上的問題 。拖欠農民工工資最快最直接的解決電話，拖欠農民工工資最快最直接的解決電話這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、法律分析：農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴 。
2、如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令 。
3、或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書 ， 讓用工單位支付工資 。
4、如果還不支付，可申請法院強制執行 。
5、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 ， 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
6、“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資 。
7、法律依據：《勞動保障監察條例》第二條對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察，適用本條例 。
8、第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報 。
9、勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的 ， 有權向勞動保障行政部門投訴 。
10、第十一條 ， 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項 。
11、如果是拖欠農民工工資的話，最直接的解決電話應該是沒有，最起碼你要收集證據 ， 然后到勞動仲裁部門尋求解決，不可能只憑一個電話就能解決這樣的問題題沒有這個電話，你應該去當地勞動監察大隊去投訴去的時候帶好身份證還有勞動合同，要求勞動監察大隊立案解決 。
12、這個問題雖然是可以打電話去勞動監察大隊去投訴 ， 但是可能沒那么快 。
13、最好還是本人親自去 ， 光靠打電話可能用處并沒有那么大 。
14、或者也可以直接去申請勞動仲裁的，最后，直接法院起訴也是可以的 。
15、不過，不管是哪種方式，提前收集好證據才是最重要的 。
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