德邦物流怎么樣工作待遇 德邦物流怎么樣


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【德邦物流怎么樣工作待遇 德邦物流怎么樣】 作為德邦7年的老員工看到京東收購德邦的消息后感到莫名的傷感,德邦上線快遞的時候進入的德邦,那時候快遞只不過是物流零擔的陪襯而已,不過隨著公司重心偏移快遞方面,導致零擔業務量急劇下滑,而快遞業務量卻并沒有公司預想的騰飛,后期更是拼命的壓榨底層快遞員和提升快遞單價來實現利潤的增長,這種操作根本就是拔苗助長,試想一下底層業務員根本沒有動力去開發新業務,公司的總體業務量怎樣上漲呢?簡單點說就是以前操作一噸貨掙100,現在操作三噸還是掙100,公司明面上說提成無上限,可實際已經把你的工資固定在了他們理想的程度,你超過就要打壓你,這種情況使得底層員工不得不躺平了,德邦內部結構臃腫,手機上每天接到各種無關緊要的信息都有幾十條之多根本都看不過來,整個公司沒有了活力陷入了惡性循環,德邦快遞的價格也是很多人吐槽的地方,其實內部人告訴你價格并不是關鍵,順豐價格那么高照樣做行業龍頭,問題在于德邦現在的各方面服務與目前的價格根本不相匹配,客戶花了大價錢來走德邦卻得不到該有的時效和服務是關鍵,例如客戶找我們發一票深圳的貨,我們報價客戶也滿意但是人家問了一句能不能保證規定時間內到達,我們根本不知道如何作答,因為貨物時效但凡出現問題我們無法解決,我們自己去聯系相關人員,人家推三阻四就是不給解決,經常性的整整一天都聯系不到主要負責人,客戶的貨就這樣耽擱著,這種情況遇到好多次所以根本不敢給客戶承諾什么,德邦的客服系統也是相當的有意思,你該反饋問題反饋問題他們就是記錄,記錄完了發給部門處理,然后部門也處理不了,因為沒那個權限,德邦的名聲日漸衰落,走到今天這一步也是必然,不知道京東接管之后會不會大力整頓內部,讓德邦重現輝煌!