996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

【996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思】

996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

文章插圖
文章插圖
996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,并且一周工作6天的工作制度 。807工作制就是每天8點上班,0零下班,一周工作7天,在一些二、三線城市可能感受不到這種工作氛圍,但是在一線城市、如北、上、廣、深,807工作并不鮮見 。
996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

文章插圖
文章插圖
996工作制的來源
2016年10月,互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度,公司CEO也因此受到員工聲討 。彼時,58同城所提出的“996”工作制,是指工作時間從早9點到晚9點,一周上6天班,且沒有補貼或者加班費,也不允許請假 。此后,58方面回應稱,所謂“996”只是常規性動員,并非強制性要求,其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求 。
996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

文章插圖
文章插圖
996現象已經是互聯網企業加班的代名詞,即平時上班時間長、周末也要加班的現象 。隨著996現象在中國IT企業中的泛濫,很多IT員工已經投奔無門,甚至出現過勞死的現象 。
996工作制與807工作制 996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

文章插圖
文章插圖
如果一個行業起步和發展階段可以靠咬牙拼下來,但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發展不可持續 。它不僅給員工的身體健康埋下隱患,也無法迎來一個行業的未來 。如果員工只有工作沒有生活,這樣的狀態,幸福感也無從談起 。