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職工參加工作時間有哪些 工齡怎么認定

生活經驗經驗分享

【職工參加工作時間有哪些 工齡怎么認定】
1.工作時間以最初繳納社保人力資源和社會保障局記錄為準 。
工齡是指員工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間 。
工齡計算方法：(1)連續計算法 。例如 ， 如果一名員工從甲方調到乙方工作 ， 其在甲方和乙方的工作時間應不間斷計算為連續工齡 。如果員工處理錯誤 ， 經過審查和平反后 ， 可以連續計算錯誤處理前的工齡和平反后的工作時間 ， 連續計算為連續工齡 。(2)合并計算法 。是指員工的工作經歷 ， 一般不是自己的主觀原因間歇一段時間 ， 扣除間歇時間 ， 間歇前后兩段工作時間合并計算 。退休的工人和職員 ， 退休前后的連續工作時間可以合并計算 。
工齡：
是指員工自與單位建立勞動關系以來 ， 以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。對社會保險待遇的計算具有法律意義的是連續服務年限和支付服務年限 。服務年限的長度標志著員工的工作時間 ， 也反映了員工對社會和企業的貢獻、知識、經驗和技術熟練程度 。