1. 首頁 > 生活經驗 > >

拿到另外一家公司的高薪offer,要跟現在的公司說實話嗎

經驗分享生活經驗

【網友求助】
拿到A和B兩個offer ， 想去A但B薪資高 ， 我把B offer給A公司HR看希望能漲薪 ， 結果A offer被取消 。是我錯了還是HR錯了？

拿到另外一家公司的高薪offer,要跟現在的公司說實話嗎

文章插圖

【無憂專家回答】
事到如今再討論誰對誰錯其實意義不大 ， 畢竟從雙方各自的立場來說 ， 都沒有什么錯：求職者想要更好的薪資待遇是人之常情 ， 只是做法有待商榷；HR為公司招聘符合“性價比”的員工 ， 拒絕超過額度的開價也是情理之中 。那么這件事應該理清的是：誰的損失更大？問題出在哪里了？下次怎么避免？
先從HR的立場來說 ， 他損失的是“原來已經基本談妥的候選人”、走到這個階段的一系列流程所消耗的人力成本和時間成本 ， 但假如他順著候選人的需求去做了 ， 可能面臨的是更復雜的過程（比如要內部重新商討薪資 ， 如果超過了該崗位的最高定價 ， 甚至還要特批 ， 而這個已發出的offer本身也是要撤消的 ， 因為崗位薪資不符） ， 同時也不確保結果能讓人滿意 ， 那么對于HR來說 ， 拒絕這個提議是及時止損的做法 。能改變這個結果的可能只有你是XX超稀缺人才 ， 你值得特殊流程和待遇 。
再從求職者的立場來說 ， 其實想去的是A公司 ， 但B公司薪資待遇更好 ， 想要在A公司面前“抬一下身價” ， 結果弄巧成拙 。從這些描述中可以看出 ， 求職者損失掉的是一個比較想要的工作機會 ， 因為如果完全偏向B公司的話直接拒絕A公司的offer就好了 ， 不必多此一舉 。可見 ， A公司肯定有除了薪資外更吸引人的地方 ， 而個人懷著僥幸心理企圖推翻原本的薪資 ， 但又錯估了這番試探所帶來的代價 。簡而言之就是心里沒有數 ， 不清楚“臨時反水”可能帶來的后果 ， 也不了解自己對于目標公司來說價值幾何 。
【拿到另外一家公司的高薪offer,要跟現在的公司說實話嗎】接下來我們說一下用其他offer來“抬身價”是否真的完全不可取？也不一定 ， 主要看時機 。如果你和公司還沒完全談妥薪資 ， 那么適當提一下也“無傷大雅” ， 甚至能爭取到部分福利 。但如果已經正式發出了offer ， 就不適合再繼續糾纏了 。

拿到另外一家公司的高薪offer,要跟現在的公司說實話嗎

文章插圖

而如何確定自己是否有和公司反復叫價的本錢呢？可以問自己這幾個問題：
1.這個公司是否有給付我所開出薪資的空間？
2.這個職位是否為核心稀缺崗位 ， 招聘難度極大 ， 并且會為公司帶來巨大收益？
3.我掌握的資源、技術等是否遠超同類崗位競爭者？
4.如果議價失敗 ， 我是否能接受失去這個工作的結果？
最后提醒一下 ， 如果一份工作除了薪資外 ， 其他都令你更滿意 ， 而薪資差距也不大 ， 那么不要僅局限于當前的薪資差距 ， 核算下過幾年可能有的收益、帶給你的職業成長空間、平臺的知名度等 ， 畢竟職業生涯很長 ， 以免“因小失大” 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者51job蘇葉觀點 。）