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職場學會了分手，各方面提高效率。

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職場學會了分手，各方面提高效率。

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斷舍離這個詞已經滲透到每一個人的日常生活中，經過斷舍離之后確實會發現我們的生活會輕松不少 。那么，應用到工作中，職場中的斷舍離應該如何做？包括哪幾個方面呢？無論你從事什么職位，在職場中都需要在這三個方面作出斷舍離 。
清理環境
有一個良好的辦公環境，能讓人做事更有條理，不要小看環境對人的暗示作用 。很多人的工位辦公桌擺放雜物非常多，其中有很多東西是對工作沒有幫助的，僅僅起到裝飾作用 。在職場中每個人的辦公空間本就不大，如果在堆滿與工作無關的東西，難免會分散注意力，同時也會給其他同事留下負面印象 。
如果經常需要在家中完成工作，那么家里的辦公環境也同樣應該將沒有必要的東西收藏起來 。有了整潔的環境后，不僅可以讓自己更集中精力，而且所有經常需要用到的東西擺放在哪里都會一目了然，也節省了找東西時的時間，因此職場學會斷舍離第1步就是從整理工位環境開始 。
舍棄非必要工作
做好環境鋪墊之后，接下來是職場斷舍離的核心內容，那就是對工作內容進行斷舍離 。所謂事有輕重緩急，在職場工作中也一樣要把自己將要做的事情整理出一份清單，并排好優先級 。先做重要的事情，不重要的事情放在后面，可有可無的事情盡量選擇不做 。
在工作上做斷舍離，除了從每一個項目下手，還可以對工作的步驟進行斷舍離 。不妨靜下心來回顧自己以往做類似工作的時候，步驟是什么樣的，這些步驟是否可以精簡一些 。舍棄不必要的步驟，這樣同樣可以節省時間、提高工作效率，同時也能減輕自己的工作負擔 。
清理情緒
最后一步斷舍離，就是要學會為自己的情緒做減法 。雖然生活中就是充滿著喜怒哀樂等各種情緒，但是情緒在一定程度上是一種能量的消耗，情緒越穩定消耗的能量就會越少 。相信關注職場提升攻略的人，都聽說過一個詞叫“情緒內耗”，因此在情緒上進行斷舍離就是降低“情緒內耗” 。人的精力是有限的，情緒內耗所占的精力少了，用來提升工作業績的精力就多了 。對此，就需要我們保持情緒穩定，不要讓情緒占據大腦，必要時控制住自己的情緒，學會理性地應對工作，提升效率 。

職場學會了分手，各方面提高效率。

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【職場學會了分手，各方面提高效率?！?/strong>職場中的崗位有很多不同的崗位，所需要斷舍離的內容會有所不同 。例如經常使用電腦辦公的人，在清理環境的時候也需要對電腦等常用辦公設備進行清理，其原理和對辦公環境進行斷舍離是相似的，同樣可以起到節省時間的作用 。