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網友提問：如果應聘崗位的薪酬比老東家低 ， 那還要接受嗎？
無憂專家：遇上這個情況 ， 個人可以回想一下 ， 你上一次離職的主要原因是什么？如果主要原因就是工資低 ， 那么顯然這份新工作是不合適的 。如果你的離職原因不僅僅是薪資 ， 或者說薪資不是你離職的主要原因 ， 還有其他讓你忍無可忍的事情 ， 那么這家新公司除了薪資低外 ， 是否在其他方面滿足了你的期望 ， 比如有晉升空間 ， 比如彈性工作制 ， 再比如離家很近等等 。
可以把這些因素列出來 ， 排出你最想要在這份新工作中獲得的選項 ， 迫切度由高到低 ， 然后看看薪資排在第幾位 。


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如果薪資比上家低 ， 我們還可以這樣詢問：
“我比較看中培訓提升這塊 ， 貴公司是否有針對這個崗位的培訓？是否每年都有？我個人如果有意愿提升的話 ， 公司是否可以報銷我的培訓費用？”
“我想知道如果我加入貴公司 ， 公司是如何評定員工的工作質量的？如果我在一段時間內通過貴公司的評定 ， 是否有加薪期望？”
通過以上的問題 ， 我們可以了解到公司在福利方面 ， 在加薪頻率方面 ， 在員工考核方面的情況 ， 以此來判斷個人加入后 ， 能否有進一步薪資增長、能力提升的可能 。
【面試的時候上家公司工資說高了 入職覺得薪資要低了】（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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