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畢業年年有,崗位千千萬萬,有一個崗位每年招聘人數最多,需求量大,然而卻不是應屆生的寵兒 。
經歷了找工作的毒打,很多同學可能都比較迷茫,到底要不要“放低身段”去轉投市場需求量大又對應屆生更加友好的銷售崗
【銷售工作值得做嗎 銷售崗的坑】為什么會看到那么多銷售崗位的招聘信息
市場上大部分的需求的確是銷售,尤其是對于沒有任何經驗的初入職場的人群 。
因為企業生存的根本是靠盈利,而盈利主要來源就是靠銷售團隊,對于大部分企業來說,多招一個銷售就等于多打開一個市場的渠道,多一份盈利的可能,這就好比投放廣告,廣告覆蓋越廣,回報自然會越大 。
而很多職能性的工作,比如行政、人力、財務等,都是屬于消耗性的職位,是為了實現企業的日常運作不得不去招聘的功能性崗位,而人力成本對于很多企業,尤其是中小企業來說占了成本絕大部分 。
所以為了實現更高額的利潤,企業當然是都愿意多招一名銷售,少招一名職能型人才的 。
正因為市場需求量大,所以在應聘的時候看到的信息自然也會以銷售為主 。也有同學之前來問菌崽,找不到工作,要不要去做銷售 。
由于銷售工作技術含量少,門檻低,所以相比其他對技術或經驗要求比較高的職位來說,銷售工作對于應屆生更加友好 。
為什么很多應屆生不愿做銷售崗
既然友好,那為什么對于很多同學來說,銷售仍然是他們的底線選擇 。
一般來說,應屆生找工作,第一選擇是自己心儀的企業/崗位 。競爭不過時,會適當降低自己的選擇,比如選擇一些自己不是很喜歡,但還在接受范圍內的企業/崗位,比如說銷售 。
首先是門檻低 。在目前看來,大部門銷售崗位是門檻低的,沒有“硬”的技術壁壘,不同專業甚至不同學歷都可以做銷售,所以這就導致本科畢業生不屑于做這份工作,比如你是985市場營銷應屆畢業生,和比你低起點的同學同在這份崗位上,仔細想可能確實是有那么一點不爽 。
第二個是銷售收入并不穩定 。大多數企業對于銷售人員的要求比較高,底薪偏少,想要獲得高薪只能拼命工作拿業績 。所以對于剛畢業的大學生,連自己生活都無法保障的時候,自然不會去冒險做一份薪資不穩定的工作 。

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如果說上面的是客觀因素,那么下面我們從主觀來講 。不想放棄本職專業是大多數同學不想做銷售的主要原因 。大學學了四年,畢業后不從事自己本職專業的工作,會有一種“四年白學了”的羞恥感 。這就有點像苦練武藝十余載,突然分配我去寫作文,所學之處毫無施展可言 。
最后一個可能就是性格不合適 。想要從事銷售崗,“嘴會說”是一個必備技能,并且性格要外放,喜歡與人打交道 。很多人性格內向,不善言語,人崗不匹配,所以也不會選擇從事這個行業 。
但是真的在職場打拼幾年就知道銷售并沒有你想象的那么差,論職業天花板、發展空間、薪資回報,相比一些職能性崗位,銷售都是再好不過的 。
并且,并不是所有的銷售崗位門檻都低 。
我們需要知道的是,所謂門檻低只是招聘門檻低,招聘門檻低是因為這行屬于遍地撒網重點撈魚,淘汰率極高,所以必須通過大量招人來大浪淘沙,去偽存真 。
實際上部分崗位銷售的門檻是很高的,需要你有一定的專業技能以及學歷,比如BAT、華為、頭條等互聯網公司的廣告投放分析師 。
其次,銷售并不只是低端工作,大家對其誤解太深 。每種工作類型都會分不同檔次,銷售就和程序員、公務員、醫生等職業一樣,也會分低中高檔 。
如果你能去一些龍頭公司,銷售的前景還是很不錯的,這些公司的招聘門檻往往也更高,比如京東方、基恩士、華為、BAT等 。這種公司的銷售人員往往面對的都是大公司客戶,因為其產品的優越性,大平臺,你也會變得前途無量 。
又比如一些技術性銷售,定位以及招聘門檻都很高,如電信設備、精密儀器設備、工業軟件、醫藥器械、醫藥等行業 。
給站在銷售崗門外猶豫觀望的同學一點小建議
1. 如果你想鍛煉自己的處事和口才等能力,想要嘗試加入銷售崗,職前菌建議你勇敢邁出這一步,只要你肯努力,銷售崗的發展空間還是很大的 。
銷售崗職業發展路線:銷售代表——銷售主任——銷售主管——銷售經理——銷售總監

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2.如果選擇了銷售崗,要做好心理準備,擺正心態 。當“困難”“壓力”“拒絕”“反復”“搞不定”來臨時,你還有堅持的動力嗎?
3.銷售崗需要從業人員具有良好的溝通能力,較強的適應力,應變能力,邏輯能力以及綜合分析能力 。不斷提升自己的知識和專業能力,這條路會更好走 。
如果實在不想做銷售怎么辦
挖掘自己 。如果你改變不了外在,那么只能靠自己的內在 。
沉下心來對自己的能力做一個合理的評估,想一想你的興趣愛好?你擅長做什么事情?這些事情里有哪些是可以去變現的,可以讓你生存的 。
社會上不需要工作經驗的職業其實有很多,當然需求量肯定比銷售要少,所以你需要更努力的去尋找 。
另一方面即使是銷售,不需要工作經驗,也需要考核你是否真的適合,真的有可以培養的潛能 。
所以還是,你先了解你自己,有哪些可以去變現可以去培養的潛能 。
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