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校招和宣講會 校園招聘分享會講什么

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校招和宣講會 校園招聘分享會講什么

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招聘會、宣講會是校園招聘中非常常見的招聘方式 。我們在參加招聘會、現場接收簡歷的宣講會時應注意以下事項：
【校招和宣講會 校園招聘分享會講什么】參加招聘會
參加招聘會前，建議先了解參加招聘會的公司名單以及相應的職位，選擇適合自己的畢業生專場或與專業相關的專場招聘會；
針對不同的行業、不同的公司準備不同版本的簡歷，并且要準備充足數量的簡歷；
準備一個記事本和筆，便于記錄簡歷投遞情況；
喧鬧的招聘會場，熙熙攘攘的應聘者，對此場面要有心理準備，切忌手足無措 。查看會場平面圖，圈出你要應聘的公司；
不要一到招聘會現場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走 。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己 。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷 。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力；
由于招聘會上與每位招聘人員的談話很大程度上來說都相當于面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求 。有經驗的招聘官在招聘會現場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌 。
參加宣講會
多數企業的校園招聘宣講會現場并不接收簡歷，而有些企業的宣講會現場不僅接收簡歷，還可能在宣講結束之后舉行筆試、簡短的面試 。在參加宣講會投遞簡歷時應注意以下事項：
在宣講會上，公司招聘人員一般會進行公司的介紹、招聘要求及招聘程序的說明，現場回答應聘者提出的問題 。對于參加宣講會的求職者來說，應認真聽并主動提問，這個過程是一個知彼的過程 。在現場如果能夠提出一些質量較高的問題，給招聘人員留下深刻印象的話，那么提問題的人也可能會得到招聘人員的關注 。

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對于現場接收簡歷的公司宣講會（一般在宣講會宣傳廣告上會注明，如果未注明，則多數情況為現場不接收簡歷），參加之前準備好針對該公司及特定職位的簡歷；
有的公司會在宣講會之后進行筆試，那么應在此之前準備好相應的筆試文具、計算器等，并做好相關的復習準備；
如果宣講會后公司接收簡歷并進行面試的話，那么建議著正裝出席，以參加面試的心態來參加宣講會，并提前做好相關的面試準備 。
菌崽小貼士
大部分宣講會都不會接收紙質簡歷，但經常會有同學，抱著“萬一能看一下呢”的心理投遞精心打印好的紙質簡歷 。甚至有些同學，直接投了紙質簡歷就以為算成功投遞了，懶得再上網填一遍 。
這個是千萬千萬不行的！達咩！
如今稍有實力的企業都會定制自己的網申系統，即便是小公司，也會借助其他招聘平臺完成簡歷的收集、篩選、乃至發放錄用通知 。所以建議大家在宣講會投遞紙質簡歷之后還是要記得去線上再投遞一次才靠譜 。