【gucci 管培 gucci管培生一般做什么】

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GUCCI作為開云集團旗下的著名時尚奢侈品牌 ， 創立至今已有百年歷史 ， 其產品涉及皮具、服裝、珠寶、配飾、家具等多個領域 ， 在中國大陸地區設有眾多門店 ， 相應的崗位需求也隨之誕生 。與傳統管培生的培養方式稍顯不同 ， GUCCI的零售管培生將來工作會根植于各個門店 ， 并在全國多個城市進行輪崗 。對于不喜歡坐辦公室 ， 熱愛時尚文化又擅長人際溝通的同學來說 ， 是非常好的求職機會！因此 ， 今天這份GUCCI零售管培生筆試攻略 ， 務必要收藏！
在HR進行簡歷篩選前 ， 應聘GUCCI管培生的同學需要首先完成在線測評 ， 內容包括HPT高潛人才思維能力測驗以及職業性格測驗 。
思維能力測試 ， 時間短題量大
所謂HPT高潛人才思維能力測驗 ， 是針對審辯式思維進行測評的邏輯推理題 ， 基本都是純閱讀理解 ， 全面考察答題者的分析和決策能力 。一段文字材料可能會包括1-5個小問題 ， 考察邏輯、優先級排序等等 。每答完一題會自動進入下一題 ， 不過答題者可以選擇返回上一題進行修改 。根據以往應聘的同學介紹 ， HPT高潛人才思維能力測驗需要在30分鐘內完成25題 ， 時間短題量大 ， 而且題目難度也高于傳統行測的文字題 。這里為大家列出了一些往年的筆試真題：
真題1


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真題2


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真題3


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雖然題目有一定難度 ， 但同學們也無需過分擔心 。GUCCI線上筆試所采用的高潛人才思維能力測驗題目 ， 均是從智鼎題庫中抽出來的 。智鼎題庫在網絡上已經流出大量真題和解析 ， 只要同學們認真刷題準備 ， 通過解析摸清各種題型的套路和技巧 ， 通過筆試并非難事 。
職業性格測試 ， 套路多
職業性格測驗 ， 則是一門“玄學” ， 本質上來說更像一套測謊題 。很多同學為了獲得面試機會 ， 在回答性格測試題的時候會故意選擇符合企業價值觀的性格特質 ， 但最后的offer結果往往不盡如人意 。為什么呢？
首先 ， 大公司的性格測試題包含大量的重復題目 ， 以不同的文字敘述方式考察同一種性格特質 ， 答題者一旦出現前后作答不一致的情況 ， 就會被HR發現說謊 。其次 ， 一個人的性格是長久以來的生活經歷塑造的 ， 絕非一朝一夕可以改變 ， 即使違心通過性格筆試 ， 在后續面試中也會被閱人無數的HR識破 ， 豈不更加尷尬？最后 ， 求職應聘本來就是企業和面試者雙向選擇的過程 ， 同學們還是應該誠實作答 ， 這樣才能選到和自己性格更加適配的企業和崗位 。
GUCCI的零售管培生項目雖然要求入職新人從門店做起 ， 但是通過輪崗培訓后 ， 同學們不但可以熟悉時尚品牌的運作情況 ， 還能了解到門店的運營與銷售 ， 能力會得到迅速提升 。在完成輪崗之后 ， 大部分管培生都會定崗為零售店的中層管理人員 ， 未來的培養路線非常明確 。如果同學們喜歡奢侈品這個行業 ， GUCCI零售管培生筆試攻略絕對不容錯過哦！


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