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一直投簡歷 屢投屢中的簡歷，都做對了什么？

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一直投簡歷 屢投屢中的簡歷，都做對了什么？

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眼看著別人面試多、offer多，你是不是也在心里暗暗羨慕過：
到底怎么做，才能讓自己的簡歷屢投屢中？
其實并不難！
想要順利通過篩選，得到面試邀約，做好這3點很關鍵：
求精不求多
很多人寫簡歷容易陷入這樣一個誤區——生怕別人不知道你會什么 。
于是把每段工作經歷都寫得事無巨細，殊不知你洋洋灑灑三頁紙，HR根本沒空細讀 。
因為時間緊任務重，還有少則幾十，多則上百份簡歷等待篩選，能留給你的時間也就10秒鐘 。
【一直投簡歷 屢投屢中的簡歷，都做對了什么？】
一直投簡歷 屢投屢中的簡歷，都做對了什么？

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這時候如果你的簡歷過于冗雜繁瑣，還沒有提煉出關鍵詞，是很容易石沉大海的 。
所以，寫簡歷千萬別只想著多寫 。當你確定好投遞某類崗位之后，就可以著重突出自己在這個方向的能力模型，其他無關經歷可以簡寫 。比如你要應聘運營，那你之前干園林設計的工作經歷就可以用三五行簡單帶過，因為相關度不高，過多篇幅反而容易分散HR注意力，除非你應聘的是園林設計行業的運營 。
而且別忘了在經歷描述中設置相關關鍵詞，最好能放在開頭，這就相當于給HR 劃重點，方法很簡單，用幾個字對某類工作進行總結，或者概括主要工作內容即可 。
先亮“王牌”
給HR一個邀請你的理由，也就是你有什么能力、能幫對方解決什么問題，在簡歷開頭的個人評價部分就抓住HR的眼球 。
這就像我們遞出的第一張名片，那上面有我們最重要、最引以為傲的亮點，不僅為自己設立了一個與眾不同的人設，還勾起了HR的好奇心，為自己贏得展示的機會 。

一直投簡歷 屢投屢中的簡歷，都做對了什么？

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舉個例子，假如你是一個在服務行業有3年經驗的行政，那你的個人評價就可以這么寫：
3年行政實務工作經驗，勝任文件管理、采購與資產管理、會務支持、安全防控等工作，尤其擅長在服務行業組織中提供及時有力的行政后勤支持 。會計學專業背景，有一定財務工作基礎；工作中善于分析總結，推動流程優化 。
短短3行你就告訴了HR自己能做什么，優勢在哪 。
這樣寫是不是比“性格外向、吃苦耐勞、認真踏實”這類形容詞描述，更能讓人有一個直觀具體的印象？而且這種差異化的描述，也更容易讓你脫穎而出 。
實事求是
記住一個原則：HR真正要看的是事實陳述 。
現在很多人寫不出來簡歷的第一反應，不是去好好捋捋自己都干過什么，而是上網看看和自己差不多崗位的人在簡歷上都寫了些什么 。
雖說找參考也是一種思路，但咱不能把那些自己沒干過的事，真“參考“成自己的不是？
比如新媒體運營這個崗位的簡歷，經常會出現“從0-1搭建新媒體平臺“，看著很高大上，結果面試一問，原來是從0-1注冊了個賬號 。
這種反差帶來的不是眼前一亮，而是面試官巨大的心理落差 。面試前期待滿滿，以為你有什么不錯的方法論，面試時才知道自己被“耍“了，你說這不是給自己挖坑嗎？本來寫”測試方向，注冊賬號“沒什么，這么一寫反而變成減分項了 。
所以我們一定要回歸到自己的經歷里去，在實事求是的基礎上進行精簡總結，甚至是專業化表述，而不是空有一堆亮眼修飾，一到面試全露餡了 。
希望承載你努力的簡歷，能幫你敲開下一段向往的旅程 。

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