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面試開場白怎么吸引面試官 面試主要是要讓面試官記住你想用你

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面試開場白怎么吸引面試官 面試主要是要讓面試官記住你想用你

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“請你簡單做一下自我介紹 ?！?br /> 這句面試常用開場白 ， 你是不是聽的耳朵都快起繭了 。
可就算你已經重復到滾瓜爛熟 ， 也未必真能戳中面試官的心巴 。
畢竟 ， 他們喜歡的自我介紹 ， 其實長這樣——
不犯基本錯誤
不管是考試還是面試 ， 拿高分的前提一定是先保住基礎分 ， 所以在自我介紹的時候 ， 一定要避開這2大失分點：
（1）不要磕磕巴巴：自我介紹作為面試常規題型 ， 完全可以提前準備 ， 而且作為個人經歷的總結 ， 應該很熟悉才是 。如果你在這種情況下 ， 還說的磕磕巴巴 ， 要么說明你沒有認真準備這場面試 ， 要么說明你的抗壓能力有待提高 ， 一緊張連溝通能力都直線下降了 。
（2）時間過短或過長：自我介紹時間過短 ， 三兩句話就結束 ， 面試官會覺得你態度敷衍 ， 不重視這場面試 ， 所以懶得展現自己；而介紹時間過長 ， 三五分鐘都說不完 ， 則會顯得你概括能力不足 ， 抓不住重點 ， 甚至會讓耐心不足的面試官感到煩躁 。
如果你也有這樣的問題 ， 一定記得在面試前做好準備 。多順幾遍內容 ， 說的慢一點沒關系 ， 但盡量不要磕磕巴巴 ， 時長的話控制在一分鐘左右比較適宜 。
內容詳略得當
一個好的自我介紹是對匹配優勢的歸納總結 ， 而不是背簡歷 ， 或是流水賬敘事 。
所以我們要集中展示自己能夠匹配這份工作的經歷和能力 ， 可以從以下4個方面進行準備、提煉亮點信息：
（1）基礎信息：包含姓名和學歷
（2）公司經歷：包含工作年限、供職公司、主要工作、工作成果…
（3）項目經歷：包含項目級別、項目內容、團隊角色、項目業績…
（4）面試動機：為什么選擇求職這家公司
這里要注意 ， 學歷信息簡述即可 ， 已經身處職場就不必夸耀學生時代的成績 。

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以上是職場人的介紹結構 ， 如果你是應屆生 ， 那么可以換成：
（1）基礎信息：包含姓名和學歷
（2）實習經歷：包含實習公司、實習崗位、實習時長、實習內容/收獲…
（3）技能證書：取得了哪些證書 ， 技能的掌握程度…
（4）職業規劃：未來發展方向是怎樣的 ， 為什么選擇這家公司作為自己職業的開端…
內容可以根據實際情況調整 ， 比如你沒做過什么項目/實習 ， 那就可以省略這一環節；又比如你工作/實習經歷豐富 ， 每一段都提太費時 ， 那你可以直接介紹和求職崗位相匹配的內容；當然你也可以改變這幾個模塊的順序 ， 只要能突出自己的優勢即可 。
個人亮點鮮明
如果想在自我介紹環節就讓面試官對你印象深刻 ， 增加個人亮點內容必不可少 。
可以設置1-3個個性化的關鍵詞 ， 建立第一印象 ， 來引起面試官的好奇和記憶 。

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舉個例子 ， 
我之前面試過一位候選人 ， 在自我介紹時他總結自己的特點是眼高手低 。明明是個貶義詞 ， 卻被拿來當作自己的特點 ， 我很好奇他是怎么想的 。
所以在自我介紹之后 ， 我緊接著就問他為什么會用這樣一個詞來形容自己 ， 他說這是他畢業時院長送給他們的祝福 ， 希望他們以后既要開闊眼界、用高標準要求自己 ， 又要穩扎穩打勤練本事 ， 所以他也一直在用這句話鞭策要求自己 。
這個經過設計的反轉 ， 的確給了我眼前一亮的感覺 ， 讓我對他印象深刻 。
當然 ， 大家也不必心理負擔過重 ， 開個好頭雖然重要 ， 但有些瑕疵也沒關系 。
畢竟面試才剛剛開始 ， 找到感覺最重要！
【面試開場白怎么吸引面試官 面試主要是要讓面試官記住你想用你】
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