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如果你是HR,你會怎樣挑選簡歷 hr怎么篩選網申簡歷

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如果你是HR,你會怎樣挑選簡歷 hr怎么篩選網申簡歷

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目前秋招中大家的平均進度還是處于【網申/筆試】的狀態，今天依然給大家分享一下關于秋招的網申 。
Part 1
關于網申
今天看到有同學在群內說自己周六集中火力，一口氣完成了11個企業的網申 。
有同學建議可以針對網申單獨準備一個文檔，填的時候直接復制 。一看就是有準備的 。
也確實是這樣，因為網申時每個企業要填的內容不一樣，（而且有的后臺也不好用）有的企業網申還有開放題，準備一個文檔，可以有效提高我們網申時的效率，減輕網申的痛苦感 。
文檔上可以將我們大大小小的經歷，全部羅列上去 。以及一些在網申系統中可能出現的開放性問題 。
文檔的選擇，除了WORD，其實現在很多云文檔用起來也特別方便，目錄功能比Word好使~想找哪段找哪段 。
Part 2
關于網申通過率
今年秋招給菌崽感覺最明顯的變化是，往年9月份大家的網申數量可能在30-40家，然后每投遞10個企業，大概能接到4-5家面試通知 。
今年的情況大概是投遞10個企業，接到2-3個面試通知 。
不少同學們都很崩潰 。

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越是這樣的情況，菌崽越想跟大家強調簡歷的重要性，除開一些海筆的企業，大部分企業還是會去篩大家的簡歷或者網申中填寫的信息的 。
建議大家在簡歷中多挖掘一些和崗位相關的匹配能力，這樣不管是機篩還是人工篩，網申通過率都會有一定提升 。
有同學可能覺得自己花了很多時間優化簡歷，結果企業是海筆，那之前的時間都浪費了 。
其實不是這樣的，即使是海筆的企業，在面試環節，還是會看大家和崗位的匹配度的，我們在優化自己的簡歷時，就可以將自己的經歷梳理出來，在面試環節面對面試官的提問條理思路也會更清晰 。
Part 3
什么樣的簡歷是好簡歷
其實關于如何寫簡歷，菌崽真的分享過很多篇文章，也有在群內分享過很多資料，今天不重復贅述 。
今天給大家分享一個案例，大家可以直觀的感受一下 。
左邊是原來的簡歷，右邊是同學根據老師提的建議修改后的簡歷 。
【如果你是HR,你會怎樣挑選簡歷 hr怎么篩選網申簡歷】我們可以看到比較明顯的變化是：

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01教育背景的內容更充實了，更能體現這位同學的專業度了，針對工程管理崗位，在專業程度上的匹配度更高了 。
02經歷部分，與目標崗位相關的實習經歷前置，讓HR能一眼看到這位同學有過相關的經歷，這是非常重要的 。心理委員的經歷，同學之前花了更大的篇幅來呈現，其實意義不大，因為這個經歷和崗位的匹配度不夠高 。
03自我評價，在老師的建議下，這位同學將一整段文字分開呈現，并且有關鍵詞的提煉，方便HR查閱 。并且內容方面也和工程管理崗位的匹配度變高了 。
修改后的簡歷，很直觀的告訴了我們，這位同學大學期間專業方面的能力過硬，并且還有專業相關競賽經歷 。
曾有過一段相關的實習，對于這個行業崗位有一定的認知和了解 。
最后的自我評價讓我們看到這位同學對于崗位是熱愛的，能明確出崗位具體的工作內容，也側面佐證了這一點 。
所以，這位同學修改后的簡歷雖然還有一定的提升空間，但是很直觀的從專業、能力、態度三個方面證明了自己和崗位的匹配度，這樣的簡歷在秋招的過程中也是很能打的，網申通過率也會大大提高 。
【寫在最后】
今年的秋招寒氣很重，菌崽為大家準備了很多“御寒的”裝備，希望能幫大家在秋招中早日拿到滿意的offer 。