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一提起跳槽，大家總會下意識聯想到漲薪，因為在很多人看來，“跳槽就是為了高薪“ 。在我們之前三選一的投票里，也有超過半數的用戶更愿意為高薪買單 。
但最近，我聽說有些朋友選擇了平薪或降薪跳槽，而且似乎人數還不少 。
你是不是也有些出乎意料？
今天我們就一起聊聊，降薪跳槽，到底是為哪般？
尋求職業發展
高薪固然好，但好的發展機會并不一定總伴隨著高薪 。
著名商業咨詢顧問劉潤，曾分享過自己三次降薪跳槽的經歷：
1999年，加入微軟，薪資只有上份工作的一半多一點，此后連漲三年才差不多等同于加入前的薪水；
2006年，自愿申請從微軟技術部轉入市場部，降薪20%；
2013年，離開微軟自主創業，降薪100%，從此一分錢穩定的收入都沒有 。
后來對于降薪跳槽微軟的取舍，劉潤說：35歲之后，我開始知道，自己當時做出了無比正確的決定 。


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同樣，在我們身邊，也有不少人為了個人發展，選擇降薪跳槽 。比如為了大公司的資源、平臺、項目、發展機會等，中小公司管理者們接受降薪降級跳槽大公司 。
有時候，對平臺、人脈、資源、技能等方面的投資，雖然不能立刻轉化為可觀的收益，卻能讓你的薪資在未來獲得更具彈性的提升 。
追求個人幸福感
在沒日沒夜的內卷中越陷越深的年輕人，都有著和王爾德一樣的吶喊，“我不想謀生，我想生活 ?！?br /> 于是有些年輕人開始選擇不一樣的生活，錢可以少點，但自由得還給我 。
拒絕超長待命，拒絕單休，通過降薪跳槽，擁有到點下班、輕松周末的打工人在社交平臺上不在少數 。


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而另一部分人的幸福，在于選擇了興趣和理想 。
我的一個朋友麥克，一直想成為一個旅行家 。大學畢業后他選擇先進入職場，雖然工作成績不錯，收入也可觀，但他發現距離自己內心的熱愛越來越遠 。所以做了一年多之后選擇了離職 。本來準備先gap一年，沒想到在體驗自由職業的路上找到了能一起創業的團隊，現在已經投身在自己熱愛的旅行事業中了 。
調整賽道/企業
除了上面兩種情況，降薪跳槽還常出現在轉行和轉換企業性質的情況下 。
先說轉行 。
大家都聽過這么一句話：轉行窮三年 。之所以這么說，是因為新進入一個崗位或是行業，缺經驗、沒資源是常態，這種劣勢帶來的影響，會很直觀的體現在薪資上 。
轉換企業性質也很好理解，比如從民企轉去國企、事業單位、外企等 。
這兩年的考公熱就是一個很典型的現象，國企事業單位相對更穩定、福利上更有保障，雖然比不了互聯網的誘人高薪，但還是有很多人為了尋求穩定、兼顧工作與生活等原因，放棄高薪轉向國企、事業單位或是福利不錯的外企 。
雖然薪資是我們進行職業選擇的重要維度，但也僅是眾多重要維度中的一個 。兩全其美固然好，但如果降薪跳槽成為一個必選項，也別過度失落，綜合考慮這份工作是否匹配自身需求和職業發展，選擇最適合自己的工作，才是最好的決定 。
留言說說，你會因為什么選擇降薪跳槽？
【為什么有人能接受降薪跳槽的工作 跳槽降職降薪】

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