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“2022年6月17日，國務院聯防聯控機制就大學生就業和返鄉工作有關情況舉行發布會 。教育部強調，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同 。”今年的這條消息給不少應屆畢業生減輕的心理壓力和就業負擔，不少往屆生也對此政策的頒布表示贊同 。為什么同學們都對這件事如此關注呢？一起看看下文吧！
為什么要簽訂就業協議
就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據 。就業協議是學校辦理該畢業生報到、戶口遷移和檔案派送的依據，也是國家統計就業率的一個重要參考 。因此，各大高校都將簽訂就業協議視作重要任務 。
就業協議初衷變形
簽訂就業協議是國家為了規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作，維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施 。在達成上述一系列目的之后，就業協議也方便了國家統計高校畢業生的就業率 。但不少高校為了完成就業指標，通過提高畢業生就業率來提升學校教育形象以此吸引更多人才報考，在畢業時誘導、強迫畢業生簽訂就業協議 。有不少大學生反映自己不簽三方協議就無法畢業、學校會隨意介紹不合適的崗位強行要求簽協議、沒有找到合適的工作而被學校天天電話催促的遭遇 。這些情況是普遍存在的但也是教育部明令禁止的 。
過分看重就業率
很多人上大學就是為了找到更好的工作，因此就業率也就成了高校招生的重要籌碼 。不僅是教育部，家長和考生都對此特別重視 。在當前嚴峻的就業壓力下，為了讓學校的教育形象更加完美，高校會想盡各種辦法提高就業率，最直接的就是讓畢業生簽訂就業協議 。只要數據漂亮了，之后學生的發展和工作體驗都不在考慮范圍之內 。但大家似乎都忘了大學依然是個學習的地方，最主要的目的的教授知識和技能，學生畢業后是否就業、在哪兒就業都應該遵循學生的個人意愿，而不是為了所謂的就業率，所謂虛假的漂亮數據去強迫他們簽訂就業協議 。只有真正在大學學到了專業知識，才能在社會工作中具有競爭力，真正意義上的社會就業才具有價值 。
以上就是有關如何看待強迫誘導畢業生簽訂就業協議的一些講解 。希望同學們在高校期間依然認真學習，提升個人專業能力，這樣在就業時就能有更多更好的選擇 。
【強迫簽就業協議怎么辦 學校強迫畢業生簽就業合同犯法嗎?】

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