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投了60多份簡歷無人問津 投簡歷無人問津

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投了60多份簡歷無人問津 投簡歷無人問津

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這個月我們舉行了#offer拿來吧你#線上活動，主要目的是解決大家求職困擾 。
眼見活動過半，職前菌根據同學們遇見的簡歷問題，今天做個簡單分享 。
秋招季，很多同學都會有意識在網上下載各種簡歷模板，雖然模板樣式不同，但這些模板的主要核心內容萬變不離其宗 。
一份完整簡歷包含個人信息、求職意向、獎勵情況、自我評價、教育背景、工作或實習經歷、獎勵情況、英語/IT技能、興趣愛好這9個方面 。
制作簡歷過程這些細節需要留意：
個人信息
個人信息包含了必寫信息和非必寫信息兩種 。
必寫信息包括姓名、聯系方式（電話、手機、Email、郵件地址） 。
非必寫信息包括性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等 。
關于個人信息這塊內容并不一定全按簡歷模板上的來，有些不太方便寫的信息可以不用寫 。

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特別強調一點，政治面貌這項信息要根據自己的實際情況填寫，不能隨意填寫，也不能填“無” 。
還有一個問題大家比較糾結，那就是簡歷上到底要不要放照片？
職前菌認為非應聘單位強調，不建議放照片 。
求職意向
很多同學不是很清楚求職意向是什么？到底有必要寫嗎？
首先職前菌來解釋一下求職意向的概念，求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作 。
比如有些同學在求職時也許不知道自己想找哪個崗位，但他們會有意識在找XX（比如互聯網）領域的工作 。
這個其實算是求職意向中的一個動作，只是大家不清楚概念所以覺得自己好像沒有確認求職意向 。
了解完概念，我們再來討論到底要不要寫的問題 。
以職前菌的經驗來看不寫意向的簡歷很容易通不過，容易被刷掉 。
寫了求職意向的簡歷被HR看到機會相較會多一些 。
所以職前菌建議大家寫簡歷時把求職意向要寫上，如果不確定，就把范圍寫大點 。
比如你不知道自己想做網頁設計還是平面設計，那就把求職意向寫成設計類，往大里寫 。
如果你非常明確自己的求職意向，那么需要注意求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性 。

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求職意向最佳寫法：行業+職業或者是精準的職位名稱
例：求職意向——互聯網類 新媒體運營 微博運營
切忌這樣寫求職意向：
在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，也不要太多太雜，讓人不知道你到底能做什么 。
一份簡歷一個求職意向，不要寫多個求職意向 。
錯誤示范：
求職意向：文員/助理/行政/人事/編輯/后勤/客服
【投了60多份簡歷無人問津 投簡歷無人問津】求職意向看似簡短，但在簡歷中的含金量是非常重大的，所以同學們多花些時間在求職意向上，這樣可以很大程度提高咱們網申的通過率 。
工作實習經歷
這個內容在撰寫簡歷是不好寫，令人頭疼，為什么會這樣呢？
職前菌總結了幾點原因：
1．缺乏實習經歷，甚至沒有實習經歷；
2．過去的實習經歷與應聘職位不相關；
3．實習所作的工作零星瑣碎，層次較低，工作內容“缺乏技術含量”，在簡歷中不會使用恰當的詞句描述；
4．雖然有豐富的實習經歷，且實習內容也富有“含金量”，但由于沒有掌握恰當的描述方法，導致所寫的工作實習經歷平淡無奇，不能吸引HR的注意 。
那我們該怎么克服這些難點呢？
職前菌推薦大家用PAR法則來寫，PAR法則即：
P（Problem）：問題、背景
A（Action）：行動
R（Result）：結果、成就
用數字說話、用專業術語表達、與職位相關原則 。
這是某同學應聘崗位的職位描述：

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根據崗位要求，該同學撰寫的工作實習經歷：

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用PAR法則重新梳理下：
P：負責網站與目標高校、企業的合作推廣計劃的實施 。（背景）
A：采用電話方式對400家高校就業網調研，與就業辦老師進行溝通，聯系合作事宜；對700多家企業進行校園招聘調研，撰寫調研報告，完善網站服務項目 。（行動）
R：與200多所目標院校就業辦老師保持溝通，與625家目標企業達成合作意向，撰寫5000字的企業調研報告 。（結果、成就）
用PAR法則修改后最后呈現：

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大家是不是發現修改后的工作描述更具有條理性、更直觀、更能讓人抓住重點，這就是用PAR法則的神奇之處 。
好了，今天的分享先到這里，如果大家秋招簡歷、面試中還有什么問題歡迎下方留言告訴我 。