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校招遇到企業違約，除了emo還能做什么？

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校招遇到企業違約，除了emo還能做什么？

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近日網傳某大廠發了意向又大面積毀約，該公司已于昨日否認該新聞 。
身為非內部人士，以及反轉反轉再反轉的可能性，菌崽在這里就不去深入討論事情本身了 。
今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企業毀約”這件事，絕對不是站著說話不腰疼，只是希望家人們不要一直被消極情緒困擾 。
以下內容，不喜輕噴（求生欲極強的菌菌） 。
企業毀約概率逐漸變大
在我的印象中，從19年的校招開始，三方協議的毀約者就不僅僅是學生了，也會有少量企業出現毀約行為 。
在疫情還沒有來到的時候，網上已經有“互聯網寒冬”的聲音了 。“今年是過去十年最差的一年，但卻可能是未來十年最好的一年 。”這句話也是在2019年說出來的 。
后來的故事大家都知道了，疫情來了，并且還沒有走；雙減來了，影響仍在 。牽一發而動全身，2022年，不僅僅是互聯網寒冬，大部分行業目前都處于寒冬中 。
如果說2020年裁員還是流量密碼，2022年裁員的新聞已經讓人見怪不怪了 。
接受當下的環境才能找到出路
大環境很艱難，很多企業現在最重要的任務就是“活下去” 。
說這些，不是要大家去同情企業，只是這個現狀是我們現在不得不去面對的客觀事實，不僅僅是應屆生，包括職場人士，同樣需要去面對這些 。

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但大環境也沒有壞到讓人絕望的地方，只是整體的飛速發展從“火箭速度”回歸到了“高鐵速度”，有一些不適應的狀態是非常正常的 。
接受它，才有可能去找到屬于自己的定位，才能走出自己的路，很多時候，機會和危機是并存的 。
錯過并不代表遺憾
遇到企業在校招中毀約，可能是因為企業經營出現問題，也可能是企業的品質出現問題 。不論是哪種情況，我們都不用去深究原因 。
因為在某個階段出現這些問題的企業，至少這個階段并不是一個好的工作選擇 。
現在被鴿，還有秋招補錄，還有春招可以爭??；
春招被鴿，也還有社招可以爭取 。
被鴿固然會有一些成本代價，但并不意味著自己就進入了無法走出的死胡同 。
與其不小心掉到坑里，在明年6月被鴿或工作幾個月試用期被裁，不如一開始就完美錯過，這樣付出的代價和成本反而更小 。
保護自己也很重要
心態調整好了，我們也要保護自己的權益，具體怎么做呢？
① 秋招不要死磕一家
秋招是夠上限，多爭取，拿到最適合自己offer的可能性才會更大 。
② 三方協議條款看仔細
關于三方協議上的違約條款，一定要看仔細了再簽 。如果自己違約，這個賠償金額是否在自己可承受范圍之內；如果企業違約，是否有一些補償方案 。

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③ 必要時請求學校幫助
學校就業辦老師是可以幫助大家去做一些解決的，比如以校招黑名單的方式來約束企業的毀約行為 。但我們在找老師幫助的時候也不要覺得老師的幫忙就是理所當然，還是要以感恩謙卑的姿態去請求幫助 。
④ 必要時可以勞動仲裁
三方協議受法律保護，但不是勞動關系的法律文件 。
但我們還是可以去了解一下當地的勞動仲裁機構以及相應的流程，知道仲裁時需要哪些“證據”，必要時，可以幫助我們保護自己的權益，并且有證可循 。
寫在最后
人生本就充滿變數，回望過去，沒有誰的人生是一帆風順的，只是曾經較長時間的安穩日子讓我們誤以為歲月靜好是常態 。
但即使在過去歲月靜好的日子里，20出頭的年齡也一定會伴隨著焦慮和迷茫，這都非常正常 。
【校招遇到企業違約，除了emo還能做什么？】但菌崽可以很肯定的告訴大家，當我們把時間線拉長，過幾年再回看自己的這段經歷，都會覺得特別有意義 。并且，只要我們腳踏實地的去朝著目標努力，我們的日子都不會過得很差，夢想和面包都會有！