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怎么看一個公司是否值得投資 怎么看一個公司值不值得留下來

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怎么看一個公司是否值得投資 怎么看一個公司值不值得留下來

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我朋友老袁 ， 是個跳槽高手 ， 工作前5年 ， 換了不下5家公司 。
頻繁跳槽 ， 讓他練就了一身求職本領 ， 能把簡歷寫得很漂亮 ， 能輕松通過面試 ， 當然了 ， 還能在入職后快速判斷這家公司適不適合自己 。
現在的這家公司 ， 他已經待了四年了 ， 每當聊起來現在的工作狀態 ， 他都表現得很滿足也很充實 ， 好像終于找到了自己的人生公司一樣 。
最近因為寫文章 ， 我又找他聊了聊 ， 看看他是如何選擇工作 ， 又是如何選擇公司的 。
Q1: 你在這家公司待好久了 ， 當初是啥吸引你來的呢？
我當時的工作狀態 ， 你也知道 ， 就是頻繁換工作 。一方面 ， 我有點厭倦這樣的狀態 ， 一方面我確實有自己的目標和需求 ， 不想輕易的妥協 ， 所以我就想一定要找到我真的喜歡并且也適合我的公司 。
后來到這家公司面試 ， 面我的就是我現在的頂頭上司 。他面試就是很直接 ， 有什么說什么 ， 正好我也是這樣的人 ， 于是我們一拍即合 。
我當時只是一個小主管 ， 還想有更大的發展空間 ， 這家公司為我規劃了明確的職業發展方向 ， 十分符合我的需求 ， 于是我來了 。
Q2: 所以是個互相「一見鐘情」的故事哦 。那待了好幾年了 ， 你有過覺得不適應的時候嗎？現在又是什么原因讓你愿意一直留下來呢？
我來了之后唯一感覺不適應的是 ， 老板可能會隨時找我 ， 不管我是下班了還是在休假 。
我曾經在某個周三晚上10點收到老板的微信 ， 他問我某個方案做的怎么樣了 ， 而那個方案交稿的deadline是周五上午 。
后來我就學會了 ， 在deadline之前的一兩天 ， 先做個中期的反饋 ， 讓老板放心 ， 自己心里也踏實 。他也不會經常大晚上找人了 ， 我的心態也產生了變化 ， 再找我我也不慌了 。
至于為什么我能在這家公司待這么久 ， 我想最重要的原因就是 ， 我跟公司是在同步發展吧 。
公司這些年一直在不斷的開辟新業務 ， 我也總會有新的挑戰和調整 ， 而不是4年重復同樣的工作內容 ， 這是我覺得特別好的地方 。
除了工作之外 ， 我們整個部門的幾個組人員之間也很熟 ， 大家關系融洽 ， 沒有太強的職級高低之分 ， 也經常一起出去吃喝 ， 團隊氛圍好也讓我覺得來這個公司是來對了 。

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Q3 : 除了晉升空間、與領導的關系和團隊氛圍 ， 你有沒有考慮過其他的一些硬性的因素 ， 比如行業發展前景 ， 要么就是企業在行業中的位置啊什么的？說白了 ， 你難道不想進一個特別賺錢的行業、進一家名號響當當的頭部企業嗎？
當然也會想啊 ， 但這不是實力不允許嘛哈哈 ， 開玩笑~
行業當然很重要 ， 但我找工作不是看哪個行業最賺錢或者正處在風口 ， 而是絕對不去我不感興趣的行業 。
就比如 ， 大家都說金融不錯 ， 但我一點從業基本知識都沒有 ， 也完全無興趣 ， 所以這種的我一定不會選 。在剔除了自己不感興趣的行業之后 ， 就在剩下的行業里選嘛 。
而且我過去也有不同行業的從業經歷 ， 可能是因為行業換多了 ， 所以更清楚自己要什么了 ， 或者更清楚自己能做好什么 ， 所以選擇時就更加理性了 。
Q4 : 你對現在的薪資滿意嗎？你之前的跳槽有沒有一次是因為薪資不滿呀？
現在薪資還行 ， 算行業內同等職位中還可以的 ， 但是肯定有更高的就是了 。
我們公司有個比較好的地方是 ， 漲薪比例算是跟市場行情比較同步 。一般的公司可能一年也就普調個5% ， 我們公司普調是10%起步的 ， 根據去年一年的績效評定的不同 ， 每個人漲幅可能還略有不同 。而且我們公司有工會定期安排發放員工的福利 ， 算是比較良心的公司了 。
我當然因為薪資原因跳過槽 。但我自己總結下來 ， 薪資只是其中一部分原因 ， 甚至不是主要的原因 ， 可能忍受不了一家公司從來不會是因為一個簡單的原因 ， 而是多方面的不滿綜合起來的結果 。
比如 ， 一家公司內部又混亂又腐化 ， 然后還摳摳搜搜 ， 這樣的公司當然要拜拜了 。
Q5 : 最后問你個比較敏感的問題 ， 如果你不想回答 ， 可以不回答我 。你覺得你還會在這家公司待多久？你有信心成為在職10年甚至20年的老員工嗎？
這可不好說哈哈哈 ， 未來的事誰知道呢？我當下是覺得公司跟我的需求很匹配 ， 也許未來會一直不錯 ， 也許在某一天就走到了分岔路口 ， 不好說不好說 。
但說起來 ， 能在一家公司待10年甚至20年的人 ， 我是由衷的佩服的 ， 希望有機會多向他們取取經 ， 好讓我的職業發展道路更加夯實平穩一點 。

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我的采訪到此就結束了 。我想老袁的想法只是代表了他本人 ， 或者是經歷和訴求差不多的一部分人 ， 并不能代表所有人的求職觀或者職業觀 。
到底一家公司值不值得待下去 ， 可能是很私人的想法 ， 無法硬性地給出一個統一的標準答案 。
但是從我們的對談中 ， 我感悟到的是：做工作一定要有自己的目標和規劃 ， 清楚自己在做什么 。
【怎么看一個公司是否值得投資 怎么看一個公司值不值得留下來】這樣 ， 即使你之后走的路跟現在的路不一樣 ， 至少你在當下是充實的、有收獲的 ， 而不會是迷茫的 ， 甚至碌碌無為的 。