1. 首頁 > 生活經驗 > >

如何委婉的提醒老板該發工資了 如何委婉提醒老板發工資的話

經驗分享生活經驗


如何委婉的提醒老板該發工資了 如何委婉提醒老板發工資的話

文章插圖

很多人都說羨慕上班族收入穩定，風險比較小，確實，相比自己創業、做生意，打工人們的薪水相對還是比較穩定的，不過也不能完全避免公司延遲不出薪的情況 。如果遇出薪日老板還沒有發工資的情況，可以通過以下幾種途徑來提醒老板發工資 。
發每月工作總結間接提醒
給老板發上個月的工作總結，讓老板意識到已經過去一個月，是時候安排發工資了，這個方法比較婉轉，不直接問，但是起到了間接提醒的作用 。
【如何委婉的提醒老板該發工資了 如何委婉提醒老板發工資的話】詢問公司薪酬制度情況
當發薪日已過至少一周，仍然遲遲收不到工資時，可以佯裝自己不知道公司薪酬制度是否發生了調整，詢問新的發薪日定在哪一天 。如果老板報出新日期，表示工資拖延幾天，那么就達到了“討薪”的目標；如果老板表示薪酬制度未調整，那么也可以順著話題繼續問上月工資什么時候發放，以詢問、討教的姿態避免形成“質問”老板的感覺 。
對公司狀況表示關心
公司遲遲不發工資，可以找老板關心一下最近公司的狀況，詢問公司是不是發生了什么事情，是否有資金壓力 。如果老板坦誠目前公司有資金困難，工資會晚點發，覺得可以接受的話，就繼續等待 。如果老板否認資金鏈有問題，反問你為什么要這么問，就可以帶到工資什么時候發的話題 。
讓老板“不經意”聽到
可以選擇在老板辦公室附近，或者在老板會經過的地方，跟同事討論工資什么時候發，讓老板“不小心”聽到，這也算是一種婉轉提醒老板發工資的方法 。
以開玩笑的方式表達催薪
一般公司都會有工作交流群，選擇合適的時機，在群里面以半開玩笑的態度表達一下自己最近手頭緊、經濟困難之類的情況，或者發一下沒錢吃飯、求救濟之類的表情包或者搞笑圖片，老板也會大概了解到員工的意思，在沒有資金壓力的情況下，盡快安排發薪 。
每個打工人都希望能準時收到工資，當遇到欠薪的情況，可以先以比較婉轉的方式提醒老板，或者直接跟老板協商發工資的事情 。但如果遭遇惡意欠薪，就需要拿起法律武器，通過正規途徑舉報、仲裁 。在這之前，可以盡量搜集資料，以便在舉報和仲裁的時候拿出有力的、可以維護自己相關利益的證據 。