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這兩天菌菌在追一部好評如潮的電視劇——《我在他鄉挺好的》，相信很多看了這部劇的打工人能從中找到共鳴 。
上下班擠地鐵，找房租房換房、職場內卷加班、甚至是被公司勸退，好多都是當代打工人的真實寫照 。
但最讓菌菌生氣的是金靖扮演的角色胡晶晶被公司勸退的情節！自己外出談合同回公司后卻被勸退，明明工作認認真真，按時完成工作，卻因為加班少而被辭退！甚至還不想給賠償金！
看到這個情節的時候菌菌的拳頭都捏緊了！在正常的工作時間內把工作做完就走咋啦？居然還說應該繼續加班幫別人做她們的工作，什么鬼？？
總有一些無良公司，用各種千奇百怪的理由去辭退人，今天菌菌就給大家盤點一下那些奇葩的被辭退理由！
01
不發朋友圈被辭退
曾經就有一女子在入職半個多月后被告知自己被辭退了，理由卻是她從不在朋友圈內發布關于公司的內容，所以考核不過關 。但公司并沒有提前告知發布朋友圈屬于試用期考核內容 。
菌菌說：明明朋友圈是屬于個人的私人空間，公司既沒提前告知需要轉發公司相關內容也沒要求強制轉發，結果不發朋友圈倒成了被辭退的一個理由，這讓那些從不發朋友圈的人咋辦呢？！
02
因在工作群里說了一句臟話被辭退
有人曾經就因在工作群中質疑了工資，然后說了一句臟話就被公司踢出群并被辭退 。原因是在群里說臟話時被領導看到了，領導認為這個人素質不高，不配繼續在公司工作 。
菌菌說：雖然說臟話并不對，但這并不足以成為被辭退的理由，完全可以提出勞動仲裁 。
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03
女員工因不想跳舞被辭退
今年杭州的一位女士就因為不想跳舞被辭退 。在晚上9點鐘才下班的情況下，領導不讓她走，讓她跳一會舞 。因為公司要開年會了，需要排練節目 。但她因為很累，拒絕了，之后在微信群里提建議：事情能否提前安排，不要臨時通知 。結果領導向上匯報，公司認為她是頂撞上級，要求她離職 。
菌菌說：公司不僅晚上9點下班，還要占用下班時間要求跳舞，拒絕后居然還被辭退！要知道員工和公司簽訂的是勞動合同，不是賣身合同！
員工在約定范圍內用自己的能力為公司創造價值，公司為員工發放報酬，純粹的利益合作關系，無權要求合同約定范圍之外的工作 。
04
因父親去世未被準假私自回家處理喪事被辭退
某公司男子最開始因父親生病住院而向主管提交請假申請回家，但第二天因沒有批假繼續回公司上班，途中收到父親去世的消息，便離開回家處理喪事 。結果當男子回到公司繼續上班后，公司向他提出解除勞動合同的要求 。
菌菌說：直系親屬去世不批請假，甚至還要辭退！這是在干嘛呢？公司不顧事情背景原由，機械使用公司規章制度，不近人情，也違背了當初設置事假的初衷 。
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在上述菌菌列舉的案例中，都是真實發生，而最后這些員工都利用法律提出勞動仲裁，維護了自己的權益 。
【拳頭很緊！這些解雇的理由讓人心癢癢?！?/strong>公司雇傭員工，工作雙方是平等的關系，如果遇到不合理的要求甚至是不合理地被辭退，都可以拿起法律的武器來維護自己的權益，千萬不要向電視劇里那樣去走極端哦~
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